有中超俱乐部破解限薪 招揽球员以违约金补偿薪水

　　中超联赛国内转会窗口延期至3月26日闭窗，但中国足协的苦心经营却未能扭转转会市场的冷清氛围。眼下看来，包括吴曦、李昂等存在失业可能的球员，将成为市场上仅剩的抢手货。偏偏此时又传出了个别俱乐部针对限薪政策的新手段，不禁令人感叹中国足球的“大智慧”似乎总是用不到正道上。

　　其实早在中国足协设置引援调节费开始，中超俱乐部便已开启了“上有政策、下有对策”的引援时代。一时间各种阴阳合同层出不穷，部分俱乐部也因此惹上了一身麻烦。同时，涉及高身价球员的转会，买卖双方更是达成某种默契，近几个转会窗口，诸多球员的转会身价皆与2000万元上限持平。但交易背后存在极大的操作空间，部分球员的真实转会身价与年薪，坊间也有所闻。

　　如今，中国足协对球员年薪做出进一步限制，表明了去泡沫化的态度与决心。为了堵住政策死角，实施准则中增添了一系列附加条款。尤其是针对阴阳合同，以及给予高价财物与商业合同等变相加薪行为，并制定严厉的处罚措施，惩戒“越线者”。

　　但这套看似坚不可摧的“组合拳”却再度遭遇“破解”。有消息称，个别俱乐部想出新的应对之策——以违约金补偿球员薪水。具体操作方式是与心意球员签下一纸顶薪长约，半程与其解约，以解约金形式一口气补齐余下薪水，等于该球员拿到了远超限薪政策的高额年薪。

　　之所以有俱乐部动此心思，也是想在“抢人”大战中占得优势。眼下转会市场上的“大鱼”，几乎都是问题俱乐部中的主力球员，一旦队伍解散，他们将恢复自由身，因此潜在买家无法在转会身价上做文章。加之眼下的限薪政策，令顶薪引进这部分球员成为超值买卖，但毕竟这个价钱不只一家俱乐部出得起，与其被动等待球员选择，不如主动出击，为竞争加码。

　　当然眼下，是否会有俱乐部选择铤而走险，依旧是个问号。一旦有人动了心思，中国足协将很难在政策角度封死漏洞。比如与球员签约四年在半程解约，势必无法在签约之初看出联姻双方背后的真实动机。只能说中超俱乐部总是将“智慧”用在投机上，是对中国足球的一种伤害，尤其是在三级别联赛陷入低谷之际，更显致命。