萧华：从未干涉76人运营 选秀多变数摆烂没用

萧华：从未给76人施压

　　北京时间12月23日，据ESPN报道，NBA总裁亚当-萧华近日表示，尽管费城76人目前一片惨淡，但他不会要求76人改变运营方式。只要球队是在联盟规则许可范围内运营，就都是可以接受的。

　　近期接受采访时，萧华表示不管是他还是其他球队老板们，从未给76人施压过，要求他们改变运营策略，其中包括在本月初聘请杰里-科朗吉洛为球队顾问。此前曾有消息称，在这期间萧华也施加了影响力，但萧华表示这完全是76人老板约什-哈里斯自己做出的决定。

　　“我可以告诉你，我和哈里斯就他所遵循的建队策略进行过多次交谈，”萧华说，“而他也得出了一个结论，在本赛季开打后他会看看球队的赛场表现，然后他可能需要做出改变。其他球队的老板们从未给他施压过。”

　　萧华接着说：“在我看来，如果一支球队是在联盟规则许可的范围内运营的，就是可以接受的。我不认为自己该恐吓球队老板们，然后说，‘我认为你该这样运作球队。’”

　　不算今天的比赛，76人本季开局1胜28负，近3个赛季仅38胜156负，胜率仅为19.6%。业界也普遍认为76人是在摆烂，以博取高顺位选秀权。但萧华认为当今联盟对于使用摆烂策略的看法也发生了改变。

　　萧华还援引了尼克斯今夏在第4顺位选择克里斯塔普斯-波尔津吉斯的例子。“你可能还记得，在上赛季收官阶段，当尼克斯赢了几场时，球迷们对他们竟口诛笔伐，都说，‘你们这些家伙在干什么？你们为啥不输掉这几场，以获得更好的选秀顺位呢？’”萧华说，“我的意思是，或许波尔津吉斯真是十年难得一见的天才，但他们选他是在第4顺位。这说明做出选秀预测是多么困难，那种拼了命也要在联盟垫底的策略，可能不会再那么管用了。”

　　萧华还透露，在联盟和球员工会商讨新的劳资协议合同前，可能会展开关于乐透选秀规则改革的讨论。现行的劳资协议合同按规定在2021年6月30日到期，但劳资双方可以在2017年6月30日跳出合同，若要这么做，其中一方必须在2016年12月15日前通知对方。

　　“我们现行的工资帽是7000多万美元，我们预计将会上涨到9000万，增幅不小，”萧华说，“因此我认为我们将有机会，看看自由球员市场的反应，看看各队对交易持何种态度，对选秀又有什么不一样的建议，这些在今夏已初步显现出来了。”