港澳台限薪堪称“周定洋条款”；外援政策大概率不变

　　12月5日，《东方体育日报》的报道中对中足联出台的一系列政策文件进行了解读和分析。

　　该媒体写道：虽然从数额来看，中足联最新发布的《通知》当中的中超俱乐部单个财年总支出上限仍然为税前6亿元，但是按照中足联同时公布的《中国足球职业联赛俱乐部准入规程》的要求，明年各级职业足球联赛的准入要求分为A、B、C三个级别，其中A级是强制性标准，达不到就不能获得准入；B级是义务性标准，达不到虽然不影响准入，但会受到处罚；C级则是倡导性标准，如果达不到，既不会影响准入，也不会受到处罚，但现有的C级标准在未来可能会成为B级或者A级标准。

　　其中，关于俱乐部女足队伍建设方面，无论对中超、中甲还是中乙都是C级要求，也就是“倡导性标准”，而这也就意味着，如果一家中超俱乐部选择在明年放弃经营女足，那么就可以把原来女足方面的预算用在男足一线队和梯队建设上面，毕竟从不少中超球队过去两个赛季的实际运营来看，无论球员工资还是奖金方面，都还有不小的“花钱空间”，远未达到6亿元的上限，在不违反“投资帽”和“薪金帽”的前提下，即便这一部分资金没有流向男足，俱乐部的投资压力或多或少会得到一些缓解。

　　这次新的政策的一大亮点是，明确规定港澳台球员按国内球员执行，简直是“周定洋条款”。在续约关键阶段的周定洋确实有些尴尬了，500万比他预期的要少很多了，但对于球员潜在下家应该算是喜忧参半，喜的是降薪的理由有了，忧的是愿意给周开500万合同的球队更多了。

　　东体还指出：在中国足球整体水平明显落后于韩日两个对手的情况下，原本因为有外援“加持”而被视为“突破口”的亚冠精英联赛，如今却一胜难求，很大程度上，跟中超外援整体水平与“金元时代”相比出现明显下滑有着非常直接的关系，而这样的情形，或许在2026甚至接下来相当长一段时间的亚冠赛场上，都很难有太大实质性的改变。

　　按照业内人士的分析，中超联赛2026赛季大概率会延续今年的“6555”外援政策，即单赛季全年累计最多注册六名外援，单个窗口期同时注册最多五名外援，单场比赛可以报名五名外援，最多同时有五名外援在场。外援薪资方面，中超外援个人顶薪300万欧元（税前），全队外援薪酬总额为税前1000万欧元，中甲外援则分别为税前150万欧元和400万欧元。由于亚冠不限制外援注册和上场人数限制，在整体实力不如日韩以及澳大利亚、而泰国、印尼和越南这些对手拥有越来越多外援和归化球员的情况下，一旦外援的表现出现起伏，中超球队的竞争力直线下降自然也就不难理解了。